鄉鎮事業單位怎么改工作人員會直接轉公務員嗎

鄉鎮機構改革原來預計在今年年中就會全面開展，年底前就應該可以完成，但一直有推，上面也沒有明確的政策或者是實施方案，致使鄉鎮機構改革一延再延。目前，有部分地區已經完成了試點改革，有成立四到五個黨政機關辦公室，三到五個事業機構，根據各鄉鎮實際需要，和經濟發達鎮等條件確定。

目前確定的，是鄉鎮綜合執法隊伍的建設。行政執法以縣區為主，鄉鎮實行一支隊伍管執法，綜合司法所、工商所、國土所、食藥所等機構，整合成立綜合執法隊，為副科級機構，部分為正科級機構，統一實施鄉鎮范圍內所有的執法職能?？h區各主管部門，將可以由鄉鎮審批或者監督、獎懲的職能，全面下放到鄉鎮，由鄉鎮自主執法。不能由鄉鎮自主執法的，由鄉鎮配合縣區主管部門執法。綜合執法隊伍為公益一類，參公管理，其執法隊伍建設，要求干部身份，參公管理，同時還具備執法資質。

鄉鎮其他黨政機構和事業單位設置，目前只是在試點，現在的經濟、社會、衛生、農技、政務服務等機構，肯定在保留之列。職能弱化的，比如計生服務等，會隨機構改革撤銷，和縣區以上保持一致。職級強化的，比如農業農村、醫保、退役軍人事務等職能，也會在機構改革中得以加強和體現。原事業單位承擔的生產經營職能，也會全面改企，使用的自收自支編制、自定自籌類編制也都將隨之全部收回，不再使用。

鄉鎮機構改革后，將以鄉鎮黨委、政府管理為主，縣區主管部門負責業務指導。原來的事業人員基本上沒有可能進行政執法的參公單位，隨機構改革參公管理，除非通過招考程序?？h區已經參公的事業人員都無法安置，更不用說直接隨機構轉參公，進行政執法機構了。進不了參公單位，更進不了黨政機關，成為公務員。除非是招考、公選，或者晉升到事業單位任實職滿兩年后，年齡不超過40歲才可以調任。

事業單位改革，鄉鎮和街道辦事處的下屬事業單位怎樣改革

鄉鎮街道辦下屬事業單位居多，俗稱七站八所四中心，大多單位是承擔行政職能的，但是現實中好多單位可能在編辦連備案都沒有，只是一個虛設的事業單位，里面塞好多事業編人員，然后安排到公務員崗位上，干公務員的工作。拿下屬事業單位怎么改革呢，我們還是要分開看，因為鄉鎮下屬單位太過復雜。

中央省市垂管部門下屬（事業）單位：稅務所，農調站，法庭，供電所等單位，這些單位編制都在省市一級，地方不太插的上手，所以編制管理比較規范，不再贅述。

縣級單位派出機構，鄉鎮縣局共管：派出所，司法所，林站，統計站，計生站，獸醫站，財政所，國土所，市場監督所，安監站，計生站等，這些單位都履行的是行政職能，在縣一級都是行政單位，但是受行政編數量限制，在鄉鎮一級都是采用事業編（派出所除外），人員也都是事業編，如果是公務員也是編制在局機關或者在其他單位過渡的公務員。這些單位雖然在這次事業單位改革中被劃為了公益一類事業單位，但是后面參公的可能性還是很大，因為大多畢竟履行行政職能。

鄉鎮內設事業單位：這個比較多，各地花樣百出，大概有鄉鎮經濟發展辦，農經站，社會事務辦，環衛辦，果業服務中心等，全鄉鎮事業編都在這些事業單位，其實干的都是公務員的活，這些站辦所都是臨設的，隨時有可能撤掉，甚至都沒有編制，這就構成了基層特色的混編混崗。這些單位在這次事業單位改革中也被劃為公益一類事業單位，參公可能性幾乎為零，除非國家整體治理混編混崗現象。

鄉鎮人最辛苦，待遇也最低，祝你們好運。